DUO for a JOB : 10 ans d’engagement pour l’intégration professionnelle

Degroof Petercam - Marketing & Communication Specialist

Il y a dix ans, face aux défis d'insertion professionnelle des jeunes issus de l'immigration, DUO for a JOB a vu le jour. Cette initiative novatrice met en relation des jeunes chercheurs d'emploi avec des professionnels de plus de 50 ans ou retraités, qui les encadrent bénévolement afin de faciliter leur accès au marché du travail.

Malheureusement, la situation n'a que peu évolué au cours de ces 10 dernières années, notamment dans les grandes villes où le chômage des jeunes persiste, affectant particulièrement ceux issus de pays hors de l'Union européenne. « La Belgique est en queue de peloton européen en termes d'égalité d'emploi entre les jeunes immigrants et ceux d'origine belge ou européenne », souligne Frédéric Simonart, directeur général de DUO for a JOB.

Des obstacles persistants

Les obstacles sont multiples, allant de la discrimination à l'embauche à la méconnaissance des codes de recherche d'emploi. « En Belgique, 80% des offres d’emploi ne sont pas publiées. On trouve un job grâce à son réseau. », précise Frédéric Simonart. Pourtant, l'association a su identifier ces défis et y apporter des solutions concrètes. Elle met en lumière le besoin crucial pour ces jeunes de maîtriser ces codes, souvent exacerbé par des barrières linguistiques et des procédures de reconnaissance des diplômes complexes. « En outre, oser parler de son projet professionnel requiert de la confiance en soi. Or, la plupart de ces jeunes ont dû franchir des obstacles qui ont pu fragiliser cette confiance. »

Un partenariat intergénérationnel fructueux

« C’est en partant de ces constats que nous avons eu l’idée de mettre ces jeunes en contact avec des bénévoles de plus de 50 ans qui les accompagnent durant six mois », poursuit Frédéric Simonart. Mais DUO for a JOB n'est pas seulement un pont vers l'emploi. C'est aussi un modèle gagnant-gagnant où l'échange intergénérationnel et interculturel est au cœur de la réussite. Avec plus de 1.800 mentors actifs répartis dans 17 villes en Belgique, en France et aux Pays-Bas, l'association continue d'élargir sa communauté pour accompagner toujours plus de duos. En 10 ans, plus de 6.500 duos ont été créés !

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Frédéric Simonart, directeur général de DUO for a JOB.

Neuf mentors sur dix relancent un accompagnement après avoir terminé le précédent.

Win-win

Ces mentors, issus de plus de 50 secteurs, trouvent une réelle satisfaction dans la transmission de leur expérience professionnelle, tout en bénéficiant d'un enrichissement personnel. En moyenne, ils ont accompagné au moins cinq jeunes, et neuf mentors sur dix relancent un accompagnement après avoir terminé le précédent. Leurs motivations sont diverses : « Les mentors ont à cœur de transmettre et valoriser leur expérience professionnelle en lui donnant du sens. En retour, ils bénéficient de l’enrichissement mutuel généré par la rencontre interculturelle et intergénérationnelle. »

Des résultats concluants

Les résultats parlent d'eux-mêmes. Sept jeunes sur dix accèdent à un emploi, un stage ou une formation après leur accompagnement avec DUO for a JOB, un taux de réussite bien supérieur à la moyenne. Mais au-delà des chiffres, c'est l'impact sociétal qui compte. « Nos activités créent du lien et de la cohésion sociale, et améliorent le vivre-ensemble », se réjouit Frédéric Simonart.

Degroof Petercam s'associe à Duo for a Job

Mettre toute son expérience professionnelle pour accompagner un demandeur d’emploi sur son chemin. Une dynamique Win-Win bien dans notre esprit.

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