La Degroof Petercam Foundation Award
La Fondation Degroof Petercam choisit de collaborer avec des entrepreneurs sociaux et des innovateurs qui apportent des solutions en faveur de l'emploi et de la prospérité.
Chaque année, la Fondation Degroof Petercam sélectionne et accorde une subvention d'un million d'euros à un projet. Outre l'aide financière, la Fondation suit le projet de près pendant cinq ans et garantit à ses promoteurs l'accès à son expertise et à son réseau.
La Fondation Degroof Petercam distingue trois types d'interventions qui peuvent aider à relever les défis liés à l'emploi : renforcer les compétences de demain, encourager l'esprit d'entreprise et faciliter l'accès à l'emploi pour les plus vulnérables.
3 semi-finalistes
- 20.000 euros de soutien financier
- Soutien non-financier et l’opportunité de bénéficier de nos réseaux
2 finalistes
- 50.000 euros de soutien financier
- Soutien non-financier et l’opportunité de bénéficier de nos réseaux
1 nouveau lauréat
- 1 million d’euros de soutien financier sur cinq ans
- 5 ans d’accompagnement du projet
- 300 heures de soutien non-financier et l’opportunité de bénéficier de nos réseaux
Processus de sélection
- Nomination des candidats par un réseau de professionnels
- Pré-sélection en ligne
- Audit de terrain
- Choix final par un jury indépendant
Critères de base de la sélection
- Innovation : une solution exceptionnelle susceptible d'aboutir à un changement systémique
- Géographie : l'association doit être basée et avoir un impact dans l'UE
- Thématique : développement de compétences, entrepreneuriat, accessibilité de l’emploi
- Maturité : projet avec impact démontré et ambition d’un déploiement à large échelle
Notre méthodologie d'impact
La Fondation Degroof Petercam vise principalement à aider les organisations à but non lucratif à se développer et à avoir un impact sociétal systémique. Pendant les 5 années de soutien, la Fondation travaille sur 7 catégories avec les projets retenus : santé financière, partenariats et parties prenantes, talent, impact, stratégie et gouvernance, visibilité, modèle opérationnel.
Gagnant du DPF Award 2023
Chemins d'avenirs permet l'égalité des chances en matière d’accès à l’emploi pour les jeunes en zones rurales et peu peuplées. Fondée en 2016, cette organisation française à but non lucratif s'attaque aux fractures territoriales et à leurs conséquences, une préoccupation croissante dans les pays européens. L'objectif est de faire évoluer le système à deux niveaux. D’une part, l'association accompagne les jeunes des zones rurales à atteindre leur plein potentiel grâce à un programme de mentorat. D’autre part, elle associe la recherche scientifique à une stratégie de plaidoyer visant à influencer les pouvoirs publics, le système éducatif et les entreprises à cette problématique.
Gagnant du DPF Award 2022
Activ’ Action vise à transformer la période de recherche d’emploi en une opportunité pour agrandir son réseau, développer son employabilité, concrétiser ses projets, et tester de nouvelles compétences à travers ses ateliers gratuits et collaboratifs. Sa méthodologie unique se focalise sur un répertoire des 15 soft skills (aisance à l’oral, travail en équipe, écoute active, etc.) primordiales pour le monde d’aujourd’hui et les challenges de demain. Ce projet répond ainsi à un réel besoin sociétal sachant que le chômage impacte négativement les soft skills et les aptitudes comportementales (confiance en soi, cohésion sociale, optimisme, persévérance, ambition, etc.) tant recherchées sur le marché du travail.
Gagnant du DPF Award 2021
Ticket for Change vise à donner à chacun les moyens d'orienter ses talents vers un changement social et environnemental positif grâce à son emploi. Concrètement, via différents programmes sur mesure, ils accompagnent des entrepreneurs à créer des emplois à vocation sociale et environnementale, des dirigeants et des employés à transformer leur emploi vers plus d'impact, et des chercheurs d’emploi ou des personnes en transition pour trouver des emplois qui ont du sens. Ce partenariat vise à aider Ticket for Change à financer son développement systémique et à se développer à l'international, en se concentrant d'abord sur la Belgique et le Luxembourg.
Gagnant du DPF Award 2020
Bayes Impact est une ONG française dont l’objectif est d’utiliser la technologie pour résoudre des problématiques sociales. Parmi les différentes problématiques, Bayes Impact s’attèle à faciliter l’accès à l’emploi. Comment ? Grâce à un service public citoyen « Bob », un outil gratuit et open source utilisant l’intelligence artificielle pour aider des personnes dans leur recherche d’emploi de manière personnalisée grâce à des algorithmes puissants.
Gagnant du DPF Award 2019
DUO for a JOB met en contact des jeunes chercheurs d’emploi issus de l’immigration avec des travailleurs expérimentés (50 ans et plus) afin que ces derniers les accompagnent dans leur recherche d’emploi. Cette asbl, fondée en 2013 à Bruxelles, offre également ses services aux jeunes et mentors potentiels dans les régions de Liège, Anvers et Gand. L’objectif de notre partenariat est d’aider l’organisation à étendre ses activités à travers l’Europe, en commençant par la France.
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